Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019, 1 VỐN 4 LỜI

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

 Tại sao tôi lại nói là “Đi Nhật – Đầu tư có lãi”. 

Bởi vì, bạn có nhiều định hướng lựa chọn cho sự nghiệp của mình. Có thể ở nhà phát triển sự nghiệp, có thể làm công nhân tại các khu công nghiệp, có thể học nghề hay thậm chí là đi xuất khẩu lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…

 Vậy tại sao lại là Nhật mà không phải là lựa chọn khác?

Giả sử, chúng ta đặt ra một bài toán sau, nếu người lao động ở Việt Nam làm nông nghiệp hoặc làm công nhân tại các nhà máy, xí nghiệp thì mức lương sẽ dao động từ 5-7 triệu/ tháng.

Mặc dù chi phí sinh hoạt, ăn ở tại Việt Nam không đắt đỏ nhưng người lao động cũng sẽ không để dư được bao nhiêu đó là chưa kể lúc ốm đau, bệnh tật, lo cho con cái ăn học, đám ma, đám chay, cưới hỏi….. Vậy thử hỏi sau 3 năm bạn có thể dành ra bao nhiêu tiền?

 Đi xuất khẩu lao động Nhật bản 3 năm – Bạn được gì?

Thu nhập nhận được sau 3 năm từ 700-900 triệu (1 Vốn còn hơn cả 4 Lời)
Giao tiếp tiếng Nhật (Thấp nhất là N4)
Học hỏi kinh nghiệm làm việc, áp dụng công nghệ mới
Có nhiều cơ hội khi tìm kiếm việc làm sau khi về nước
Tiếp xúc con người, cuộc sống văn minh, hiện đại.

Nếu bạn còn lăn tăn xem có nên đi Nhật hay không, hãy liên hệ cán bộ tư vấn hoặc tham khảo bài viết sau rồi đưa ra lựa chọn cho mình:

Nếu bạn đã quyết định được rồi, hãy xem tiếp, tôi sẽ phân tích cho bạn tại sao “Đi Nhật là đúng đắn” qua “Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019” sau đây nhé:

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản năm 2019 tăng mạnh
Mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản luôn là vấn đề được rât nhiều người lao động quan tâm

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm.
Hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. Sau đây, Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn về chi tiết bảng lương nhận được khi làm việc tại Nhật Bản.
Bảng lương cơ bản xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương cơ bản xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương cơ bản của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.
Như vậy, lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/tháng 

Chú ý: 

Hiện tại, mức lương cơ bản theo vùng Nhật Bản đã tăng thêm 25¥/h, đạt mức trung bình là 848¥/1 giờ. Đây là mức lương “kỷ lục” trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản.

muc luong xuat khau lao dong nhat

Mức lương tại Nhật tăng dần theo hàng năm

Chính phủ dự tính mỗi năm mức lương tối thiểu ở Nhật sẽ tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000¥/1h. Đây là một cơ hội lớn cho lao động Việt tham gia hợp tác lao động Nhật Bản trong những năm tới.

2. Lương tối thiểu vùng Nhật Bản 2019

muc luong toi thieu vung nhat ban 2019

Mức lương tối thiểu trên hợp đồng lao động

Chắc hẳn những ai tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều vì mục đích duy nhất là quan tâm xem mức thu nhập là bao nhiêu. Bởi vấn đề thu nhập hàng tháng tại nước ngoài không chỉ để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày trong quá trình làm việc mà đây còn là khoản tiền để người lao động trả những khoản phí khi đi xuất khẩu.

 Vậy mức lương tối thiểu vùng Nhật Bản 2019

​Mức lương tại các xí nghiệp Nhật bản hiện nay dựa theo khung lương tối thiểu của vùng quy định. Những vùng trung tâm như Tokyo, Osaka, Chiba,.. thì sẽ có chỉ số lương cao hơn các vùng còn lại. Tất nhiên thì chi phí cho cuộc sống các vùng này cũng sẽ đắt hơn.

3. Lương thực lĩnh ở Nhật

luong thuc linh xuat khau lao dong nhat ban

Một số thông tin về lương thực lĩnh ở Nhật 

Mức lương thực lĩnh tại Nhật có công thức như sau:
Mức lương thực lĩnh khi đi xklđ Nhật Bản

Trong đó các khoản chi phí tại Nhật:

cac khoan phi sinh hoat khi di xkld nhat ban
Các khoản chi phí trừ vào lương tại Nhật Bản
Khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt và các phụ phí khác, mỗi tháng người lao động cũng tiết kiệm được 1 khoản thu nhập từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ để gửi về gia đình đây còn chưa kể làm thêm ngoài giờ.

Mỗi tháng người lao động làm thêm được bao nhiêu tiền, làm thêm ở công việc nào nhiều nhất và những chế độ đãi ngộ bạn nên biết khi làm thêm tại Nhật là gì ? Bài viết sau sẽ chỉ rõ hơn cho bạn !

Để biết thực tế mỗi tháng bạn về tay được bao nhiêu và các khoản phí bắt buộc phải đóng khi sống làm việc tại Nhật như thế nào, xin vui lòng YÊU CẦU GỌI LẠI tới cán bộ công ty, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn một cách nhanh nhất.

Hoặc gọi đến số Hotline:
0917.579.555 – 0918.579.666

4. Tăng lương hợp tác lao động Nhật Bản 

Việc tăng lương khi đi hợp tác lao động Nhật Bản còn tùy thuộc vào chế độ của công ty, tùy thuộc vào chất lượng của người lao động mà xí nghiệp ở Nhật Bản sẽ xem xét có tăng lương hay không.
Vào 01/1/2019 Nhật Bản đã chính thức tăng lương tối thiểu theo từng tỉnh:
Thông tin tăng lương tối thiểu theo tỉnh 01/09/2019 được các bạn tu nghiệp
sinh chia sẻ rất nhanh trên mạng xã hội 

Hàng năm, Bộ Lao động sẽ đánh giá lại mức lương cơ bản chung tại Nhật và có chính sách tăng lương toàn bộ các ngành nghề. Vì vậy, khi làm việc tại Nhật lương sẽ cao theo thâm niên làm việc.

Bên cạnh đó, trường hợp bạn là thực tập sinh đi hợp tác lao động Nhật Bản, nếu làm tốt công việc cũng như có những đóng góp cho công ty, những chính sách thưởng nóng và tăng lương định kì sẽ được áp dụng.

5. Lương cơ bản ở Nhật

– Thay đổi theo khu vực: Đối với các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở các vùng ngoại ô sẽ thấp hơn các vùng trung tâm thành phố.

– Thay đổi theo tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: những đơn hàng cần tay nghề cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … mà người lao động đáp ứng được thì có thu nhập tốt.

– Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.

Bạn muốn tìm hiểu về mức lương cơ bản tại Nhật và tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động nào lương cao nhất. Hãy nhập số điện thoại tại đây để được cán bộ tư vấn và tư vấn thêm nhé:

6. Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 tăng mạnh

Thành quả của 1 bạn TTS làm việc tại Nhật Bản chia sẻ

Nhìn chung, mức lương thực tế của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản, các chi phí phát sinh, thu nhập thực tế, khả năng tăng lương và thưởng, mức thuế phải đóng của người lao động.

Mức lương xuất khẩu lao động phụ thuộc:

Thời gian làm thực tế

Mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?

Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản năm 2017 tăng mạnh

Thu nhập của người lao động sau mỗi giờ làm thêm

– Lương làm thêm giờ sẽ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 300%.

Vậy sau 3 năm bạn tiết kiệm được bao nhiêu tiền :

Thu nhập sau 3 năm = Lương thực nhận * (35 tháng) + tiền bảo hiểm sau 3 năm về nước = (20-25)*35 + (110-120)= 810 – 990 triệu.

(Mức tính phụ thuộc tối thiểu theo từng vùng, từng ngành nghề)

7. Xuất khẩu lao động Nhật Bản – cơ hội mới?

Năm 2019, với số lượng lao động là 126.000 người, Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc để trở thành nước có số lượng thực tập sinh tại Nhật lớn nhất trong 15 nước phái cử. Đây là một tín hiệu mừng đối với lao động Việt khi tham gia thị trường Nhật Bản.

xuat khau lao dong nhat ban

Những cơ hội mới thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam – Nhật Bản (Nguồn: baotintuc.vn)

Trong những năm vừa qua, quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản ngày càng trở nên khăng khít, cũng chính vì thế thì Nhật Bản đã mở cửa tiếp nhận gần trăm ngàn lao động Việt Nam sang Nhật để làm việc.

Ngoài ra, bối cảnh xã hội dân số già cùng hoạt động Olympic 2020 diễn ra tại Nhật cận kề, nhu cầu về lao động tại đây tăng lên đột biến. Đây thực sự là cơ hội mới giúp lao động Việt Nam làm giàu, tiếp thu thêm kiến thức và kinh nghiệm.

8. Đánh giá mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Và người lao động sẽ đánh giá như thế nào khi nhận được mức lương như vậy tại Nhật Bản?

ĐÁNH GIÁ CỦA LAO ĐỘNG TẠI Chúng tôi VIỆT NAM

xuat khau lao dong nhat ban

Chia sẻ của Đức Cảnh về tính lương tại xí nghiệp Nhật

muc luong thuc tap sinh tai nhat

Thực tập sinh tại Nhật cùng trải nghiệm trang phục truyền thống

xuat khau lao dong nhat ban

Các bạn trẻ Việt Nam tụ họp vào những ngày nghỉ lễ tại Nhật Bản

9. Đơn hàng đi Nhật có mức lương cao

don hang co muc luong cao khi đi XKLĐ Nhật Bản

Hiện tại đối với chương trình hợp tác lao động Nhật Bản có rất nhiều ngành nghề cũng như việc lựa chọn đơn hàng phù hợp thực sự khó khăn đối với các bạn lao động. Bạn có thể tìm kiếm những đơn hàng phù hợp với mình qua những chỉ dẫn sau đây:

>> Đơn hàng chế biến thực phẩm

>> Đơn hàng nông nghiệp

>> Đơn hàng cơ khí

>> Đơn hàng xây dựng

>> Đơn hàng may mặc

>> Đơn hàng theo diện kỹ sư

Nếu bạn đang lo lắng khi chưa chọn được cho mình một đơn hàng tốt. Hãy yên tâm, các bạn tư vấn xuatkhaulaodong.edu.vn luôn nhiệt tình giúp đỡ và hỗ trợ bạn tốt nhất trong chương trình XKLĐ Nhật Bản này, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi:

10. Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Để có mức lương tại Nhật thì điều quan trọng nhất không phải là lựa chọn đơn hàng mà là lựa chọn một công ty uy tín. Công ty không chỉ đảm bảo về đơn hàng tốt mà còn có nhiệm vụ đảm bảo quyền lợi của bạn trong thời gian làm việc tại Nhật Bản. Trong hàng trăm công ty tại Việt Nam, bạn biết công ty nào là uy tín, công ty nào là lừa đảo:

Vậy lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản:

* Công ty hoạt động lâu năm trên thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, có nhiều liên kết với các xí nghiệp Nhật Bản
* Được đánh giá là công ty có quy mô lớn về số lượng đơn hàng, trung tâm đào tạo
* Số lượng xuất cảnh hàng năm lớn, được đánh giá tốt từ người lao động.
* Xí nghiệp tiếp nhận truyền thống, nhiều thực tập sinh Việt Nam đang làm việc….

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on pinterest
Pinterest

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC